江苏省工伤赔偿标准 详解与案例分析
发布时间：2025-04-15 17:27:00来源：
江苏省作为经济发达地区，其工伤赔偿标准在保障劳动者权益方面具有重要的指导意义。根据《工伤保险条例》及相关地方性法规，江苏省的工伤赔偿主要涵盖医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和就业补助金等。
具体而言，医疗费用需凭医疗机构发票报销；停工留薪期一般不超过12个月，期间原工资福利待遇不变；伤残等级分为十个级别，一级至十级对应的补助金分别为本人工资的27个月至6个月。此外，对于因工死亡的情况，还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
以某企业职工张某为例，他在工作中受伤被鉴定为七级伤残，依法可获得13个月本人工资的一次性伤残补助金，并在解除劳动关系时领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金。通过这些措施，江苏省确保了工伤职工的基本生活保障，同时促进了社会稳定与发展。
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