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2021年端午节加班费怎么算2021年端午节休息日和休假日的区别

发布时间:2025-12-05 04:08:24来源:

2021年端午节加班费怎么算2021年端午节休息日和休假日的区别】2021年的端午节是6月14日(农历五月初五)。根据国务院发布的放假安排,2021年端午节的假期为6月12日至6月14日,共3天。其中,6月12日(星期六)、6月13日(星期日)为调休上班的周末,而6月14日(星期一)是法定节假日。

在计算端午节期间的加班费时,区分“休息日”与“休假日”非常重要,因为两者的加班工资标准不同。

一、2021年端午节具体安排

日期 星期 节日性质 是否调休
6月12日 星期六 休息日 是(调休上班)
6月13日 星期日 休息日 是(调休上班)
6月14日 星期一 法定节假日 否(不调休)

二、休息日与休假日的区别

项目 休息日 休假日(法定节假日)
定义 指国家规定的正常休息时间,如周末 指国家明文规定的法定节日,如春节、端午节等
工资标准 一般按正常工资支付,若加班可协商补休或支付1.5倍工资 必须支付3倍工资,且不得以补休替代
加班规定 可以安排加班,但需遵守劳动法关于工作时间和休息时间的规定 不得强制加班,如需加班必须支付三倍工资

三、2021年端午节加班费计算方式

1. 6月12日(星期六)和6月13日(星期日):休息日

- 若员工在这两天加班,用人单位应支付1.5倍工资。

- 也可以选择安排调休,即在其他时间补回休息时间。

2. 6月14日(星期一):法定节假日

- 如果员工在这天加班,用人单位必须支付3倍工资。

- 不能用调休代替,必须支付加班工资。

四、加班费计算示例(假设日薪为100元)

加班日期 假期类型 加班工资标准 计算方式 金额
6月12日 休息日 1.5倍 100×1.5=150 150元
6月13日 休息日 1.5倍 100×1.5=150 150元
6月14日 法定节假日 3倍 100×3=300 300元

五、注意事项

1. 加班费基数:通常以劳动者正常出勤情况下的工资为计算基础,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2. 加班审批制度:企业应建立完善的加班审批流程,避免无故要求员工加班。

3. 劳动合同约定:部分企业会在合同中对加班工资进行特别约定,需按照合同执行。

六、总结

2021年端午节期间,6月12日和6月13日属于调休的休息日,加班工资为1.5倍;而6月14日为法定节假日,加班工资为3倍。用人单位应依法支付加班费,保障劳动者合法权益。

温馨提示:如遇到加班工资争议,建议保留相关证据(如考勤记录、工资条等),必要时可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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