5.1劳动节是法定节假日吗
发布时间：2025-12-10 14:28:23来源：
【5.1劳动节是法定节假日吗】五一劳动节，即5月1日，是中国的重要节日之一。对于许多劳动者来说，这是一个放松和休息的机会。那么，5月1日是否属于法定节假日呢？以下将从法律角度进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、五一劳动节的性质
根据《中华人民共和国劳动法》以及国务院发布的相关通知，5月1日是国家规定的法定节假日。在这一天，除非用人单位有特殊安排，否则应当依法放假。同时，如果用人单位在五一期间安排员工加班，需按照法律规定支付加班工资。
需要注意的是，虽然5月1日是法定节假日，但部分单位可能会结合调休制度，形成连续的假期，例如“五一黄金周”，但这并不改变其作为法定节假日的本质。
二、法定节假日的相关规定
根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节为国家法定假日，放假时间为1天。此外，若与周末连休，可形成3至5天的长假，具体安排每年由国务院发布。
三、总结与对比表
| 项目 | 内容说明 |
| 节日名称 | 五一劳动节（5月1日） |
| 法定性 | 是，属于国家法定节假日 |
| 放假时间 | 通常为1天，视调休情况可能延长 |
| 加班工资 | 若加班，需按不低于工资的300%支付加班费 |
| 是否需要调休 | 一般不需要，但可能与其他周末调休形成长假 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》《全国年节及纪念日放假办法》 |
四、结语
综上所述，5月1日是法定节假日，劳动者在这一天享有休息的权利，用人单位也应依法保障员工的合法权益。如遇特殊情况需加班，应提前与员工协商并按规定支付加班费。希望本文能帮助大家更清楚地了解五一劳动节的法律地位。
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